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Rúbrica Analítica para Evaluar Respuestas Corporales en Nutrición y Salud

Rúbrica Analítica Educación Física Nutrición y salud 4 niveles 9 jun 2026 Publicado en EdutekaLab · términos de origen

Creado por Jorge E.

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Esta rúbrica está diseñada para evaluar de manera detallada las respuestas corporales de los estudiantes de primaria (6-11 años) tras realizar actividad física, considerando aspectos fisiológicos, percepción del esfuerzo y habilidades para registrar y comparar datos, promoviendo además un enfoque de diversidad, equidad e inclusión.

Rúbrica Analítica para Evaluar Respuestas Corporales en Nutrición y Salud

Esta rúbrica está diseñada para evaluar de manera detallada las respuestas corporales de los estudiantes de primaria (6-11 años) tras realizar actividad física, considerando aspectos fisiológicos, percepción del esfuerzo y habilidades para registrar y comparar datos, promoviendo además un enfoque de diversidad, equidad e inclusión.
Criterios Excelente Bueno Aceptable Bajo
Descripción de cambios del organismo (fatiga, tensión muscular, percepción del esfuerzo) Describe con claridad y detalle los cambios físicos y sensaciones tras la actividad, usando términos apropiados y ejemplos. Describe los cambios físicos y sensaciones tras la actividad, aunque con menor detalle o ejemplos limitados. Realiza una descripción básica y general de los cambios, con algunas imprecisiones o falta de claridad. No describe o la descripción es confusa y no se relaciona con los cambios tras la actividad física.
Medición y evaluación de frecuencia cardíaca y respiratoria luego del ejercicio Mide correctamente ambas frecuencias, registra datos precisos y explica su significado. Mide ambas frecuencias con algunos errores menores y comprende su importancia. Mide una frecuencia correctamente o ambas con errores significativos, comprensión limitada. No mide o registra incorrectamente las frecuencias, sin comprensión del proceso.
Elaboración de planilla para registrar respuestas corporales y comparación con resultados previos Diseña una planilla clara, organizada y completa; compara y analiza avances con precisión. Elabora una planilla funcional con algunos detalles faltantes; realiza comparación básica. Planilla incompleta o desorganizada; comparación poco clara o limitada. No elabora planilla o la planilla no permite registrar o comparar resultados.
Evaluación de la intensidad del ejercicio con escalas de percepción de esfuerzo Utiliza las escalas correctamente, identifica con precisión la intensidad y justifica sus respuestas. Usa las escalas adecuadamente con alguna dificultad para identificar o justificar la intensidad. Utiliza las escalas con errores o sin claridad en la identificación de la intensidad. No utiliza o utiliza incorrectamente las escalas de percepción de esfuerzo.
Descripción de la sensación de fatiga y grado de tensión muscular Explica claramente ambos conceptos con ejemplos relacionados a su experiencia. Describe ambos conceptos aunque con definiciones simples o sin ejemplos claros. Describe uno de los conceptos o lo hace de forma confusa. No logra describir los conceptos o las definiciones son incorrectas.
Evaluación de la intensidad del ejercicio continuo con escalas de percepción de esfuerzo Evalúa correctamente la intensidad continua y explica con claridad el nivel de esfuerzo percibido. Evalúa la intensidad de forma adecuada pero con justificaciones limitadas. Evalúa con errores o sin claridad el esfuerzo en ejercicio continuo. No evalúa o su evaluación no corresponde a la intensidad del ejercicio continuo.
Inclusión y respeto a la diversidad en la participación y registro de datos Promueve y respeta activamente la diversidad, adaptando su trabajo para incluir a todos los compañeros. Muestra respeto hacia la diversidad e intenta incluir a todos en la actividad. Reconoce la diversidad pero con poca iniciativa para incluir o adaptar su trabajo. No considera la diversidad ni muestra respeto o inclusión en la actividad.
Participación equitativa y colaboración en el trabajo grupal o individual Participa de manera equitativa, escuchando y valorando las opiniones de todos, fomentando un ambiente justo. Participa adecuadamente, respetando a los demás, aunque su colaboración es limitada. Participa de forma irregular o con poca colaboración hacia sus compañeros. No participa ni colabora, dificultando el trabajo o la inclusión del grupo.

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