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Planificación del SIG: Objetivos, Riesgos y Oportunidades

Creado por Lina P.

Persona y sociedad Colaboración Publicado en EdutekaLab · términos de origen
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Descripción del Curso

Este curso, titulado Colaboración, está diseñado para estudiantes a partir de 17 años que buscan desarrollar habilidades de trabajo en equipo y gestión de la información en entornos donde las decisiones se apoyan en datos. La Unidad 3, Indicadores de desempeño (KPIs) para la planificación del SIG, se centra en explicar conceptos y buenas prácticas para diseñar KPIs que midan el progreso de la planificación del SIG y su impacto en la toma de decisiones. Se trabajará en la definición de criterios de éxito claros y en la construcción de un tablero de mando orientado a la toma de decisiones. El curso acompaña a los alumnos en la traducción de objetivos estratégicos en indicadores medibles, la selección de fuentes de datos confiables, la definición de métodos de recopilación y la frecuencia de medición, así como en la elaboración de un tablero que permita monitorear el progreso y apoyar decisiones institucionales. Las actividades combinan teoría y práctica: análisis de casos, ejercicios de diseño de indicadores y simulaciones de toma de decisiones, con énfasis en la comunicación de resultados y en la ética en el manejo de la información. Al concluir, el estudiante podrá diseñar KPIs alineados a objetivos organizacionales, definir criterios de éxito y construir un tablero de mando funcional para la supervisión continua y la toma de decisiones informadas en proyectos de SIG y colaboración.

Competencias

  • Analizar necesidades y objetivos de usuarios y de la organización para diseñar KPIs relevantes y útiles.
  • Diseñar indicadores de desempeño alineados con objetivos estratégicos del SIG y del equipo de trabajo.
  • Definir criterios de éxito, métodos de recopilación de datos y frecuencia de medición para cada KPI.
  • Construir e interpretar un tablero de mando que facilite la toma de decisiones en contextos reales.
  • Interpretar datos de manera crítica y comunicar hallazgos de forma clara, precisa y ética.
  • Trabajar de forma colaborativa, gestionando proyectos y coordinando esfuerzos entre áreas.
  • Aplicar buenas prácticas de gobernanza de datos y uso responsable de la información geoespacial.

Requerimientos

  • Conocimientos básicos de SIG y gestión de proyectos o áreas afines.
  • Herramientas de visualización de datos (p. ej., Excel, Power BI, Tableau) o software equivalente.
  • Acceso a fuentes de datos relevantes para prácticas de KPIs y escenarios de SIG.
  • Disponibilidad de tiempo para trabajo individual y en equipo, y participación en actividades prácticas.
  • Lecturas y casos de estudio proporcionados por la unidad; compromiso con entregas y debates.
  • Capacidad para analizar, sintetizar información y presentar resultados de forma clara y ética.

Unidades del Curso

1

Unidad 1: Planificación del SIG — Objetivos estratégicos y alineación con usuarios y organización

<p>En esta unidad se introduce la planificación del SIG enfocada en identificar los objetivos estratégicos y relacionarlos con las necesidades de los usuarios y de la organización, para que el proyecto se alinee con la misión y el alcance de la entidad. Se trabajará la comprensión de cómo traducir la misión institucional en objetivos prácticos para el SIG y cómo estos guían las decisiones de implementación.</p>

Objetivos de Aprendizaje

  1. Identificar las necesidades de los usuarios y de la organización para obtener objetivos estratégicos del SIG.
  2. Relacionar esos objetivos con la misión, visión y alcance del proyecto SIG.
  3. Elaborar una matriz de objetivos que oriente la toma de decisiones y la priorización de acciones en la planificación.

Contenidos Temáticos

  1. Tema 1: Definición de SIG y su planificación; relación entre objetivos, misión y alcance.
  2. Tema 2: Identificación de necesidades de usuarios y de la organización; métodos de recolección de requerimientos.
  3. Tema 3: Alineación de la misión y el alcance con los objetivos del SIG; redacción de una declaración de alcance.

Actividades

  • Actividad de clase 1 - Exploración de necesidades: En trabajos en grupo, revisar casos prácticos y mapear las necesidades de los usuarios y de la organización; identificar requerimientos clave y priorizarlos. Puntos clave: recolección de requerimientos, priorización, relación con la misión. Cierre: resumen de aprendizajes sobre qué necesitan los usuarios y qué puede entregar el SIG.
  • Actividad de clase 2 - Taller de misión y alcance: redactar una declaración de misión para un SIG y definir el alcance del proyecto, identificando límites y responsabilidades. Puntos clave: coherencia entre misión y alcance, límites operativos. Aprendizajes: claridad en la dirección del proyecto y cómo comunicarla.
  • Actividad de clase 3 - Formular objetivos SMART: convertir las necesidades en objetivos SMART para el SIG, aplicando criterios de especificidad, medibilidad, alcanzabilidad, relevancia y plazo. Puntos clave: SMART, alineación con usuarios y organización. Aprendizajes: capacidad de transformar requerimientos en objetivos medibles y accionables.

Evaluación

La evaluación de esta unidad se centrará en la capacidad de identificar objetivos estratégicos y alinearlos con la misión y el alcance, así como en la claridad y utilidad de la declaración de alcance y de la matriz de objetivos.

  • Identificación de objetivos estratégicos y su alineación con la misión (40%).
  • Calidad de la relación entre objetivos y necesidades de usuarios/organización (30%).
  • Claridad y pertinencia de la declaración de alcance y de la matriz de objetivos (20%).
  • Participación y trabajo en equipo (10%).

Duración

2 semanas

2

Unidad 2: Planificación del SIG y gestión de riesgos — Calidad de datos, interoperabilidad, seguridad y privacidad

<p>Esta unidad aborda la identificación, clasificación y priorización de riesgos clave en la planificación del SIG: calidad de datos, interoperabilidad, seguridad y privacidad. Se enseñan métodos para evaluar probabilidad e impacto y para priorizar acciones mitigadoras que protejan la integridad y valor del SIG.</p>

Objetivos de Aprendizaje

  1. Identificar riesgos en las áreas de calidad de datos, interoperabilidad, seguridad y privacidad.
  2. Evaluar la probabilidad e impacto de cada riesgo y construir una matriz de priorización.
  3. Proponer acciones mitigadoras responsables para los riesgos priorizados y definir planes de seguimiento.

Contenidos Temáticos

  1. Tema 1: Identificación de riesgos en la planificación del SIG: calidad de datos, interoperabilidad, seguridad y privacidad.
  2. Tema 2: Evaluación de probabilidad e impacto de riesgos y herramientas de priorización.
  3. Tema 3: Matrices de priorización y métodos de mitigación de riesgos.
  4. Tema 4: Gobernanza de datos y estrategias de mitigación en SIG.

Actividades

  • Actividad de clase 1 - Análisis de riesgos en un estudio de caso: identificar riesgos en calidad de datos, interoperabilidad, seguridad y privacidad; discutir consecuencias y señales de alerta. Puntos clave: reconocimiento de riesgos, documentación y debate.
  • Actividad de clase 2 - Construcción de una matriz de riesgos: asignar probabilidad e impacto a cada riesgo y crear una matriz de priorización (p. ej., 5x5). Aprendizajes: priorización basada en evidencia y comunicación de riesgos.
  • Actividad de clase 3 - Plan de mitigación: diseñar acciones mitigadoras, responsables, recursos y plazos para los riesgos priorizados. Puntos clave: responsabilidad, cronograma y monitorización.
  • Actividad de clase 4 - Debate sobre privacidad y seguridad: analizar dilemas éticos y cumplimiento normativo; extraer buenas prácticas para SIG.

Evaluación

Evaluación centrada en la capacidad de identificar y priorizar riesgos, diseñar mitigaciones y justificar las decisiones, con énfasis en la calidad de la matriz y en la viabilidad de las acciones.

  • Identificación y clasificación de riesgos (40%).
  • Calidad y utilidad de la matriz de priorización (30%).
  • Plan de mitigación y asignación de responsables (20%).
  • Participación y análisis crítico (10%).

Duración

2 semanas

3

Unidad 3: Indicadores de desempeño (KPIs) para la planificación del SIG

<p>En esta unidad se explican los conceptos y buenas prácticas para diseñar KPIs que midan el progreso de la planificación del SIG y su impacto en la toma de decisiones. Se trabajará en la definición de criterios de éxito claros y en la construcción de un tablero de mando orientado a la toma de decisiones.</p>

Objetivos de Aprendizaje

  1. Diseñar KPIs alineados a los objetivos estratégicos y a las necesidades de usuarios y de la organización.
  2. Definir criterios de éxito, métodos de recopilación de datos y frecuencia de medición para cada KPI.
  3. Elaborar un tablero de mando para monitorear el progreso y apoyar la toma de decisiones.

Contenidos Temáticos

  1. Tema 1: Conceptos de KPIs para SIG: definición, propósito y criterios de éxito.
  2. Tema 2: Diseño de KPIs específicos y su alineación con objetivos estratégicos.
  3. Tema 3: Monitoreo, recopilación de datos y frecuencia de medición de KPIs.
  4. Tema 4: Presentación de KPIs y toma de decisiones: dashboards y reportes para la dirección.

Actividades

  • Actividad de clase 1 - Diseño de un conjunto de KPIs: en equipos, proponer 4–6 KPIs que midan el progreso hacia los objetivos estratégicos; justificar su relevancia y confiabilidad de datos. Puntos clave: selección de métricas, calidad de datos y trazabilidad.
  • Actividad de clase 2 - Simulación de toma de decisiones basada en KPIs: ante escenarios, proponer acciones y explicar el razonamiento basado en KPIs. Aprendizajes: uso de datos para decisiones institucionales.
  • Actividad de clase 3 - Construcción de un tablero de mando básico: diseñar un tablero (puede ser en papel o Excel) que comunique claramente el estado y las tendencias; discutir interpretación para la toma de decisiones. Aprendizajes: visualización efectiva y comunicación de resultados.

Evaluación

Evaluación centrada en la creación de KPIs coherentes, la utilidad del tablero de mando y la capacidad de comunicar resultados para la toma de decisiones.

  • Diseño y alineación de KPIs con objetivos (40%).
  • Calidad del monitoreo y análisis de datos (30%).
  • Presentación y comunicación de resultados en el tablero (20%).
  • Participación y razonamiento crítico (10%).

Duración

2 semanas

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