Rúbrica Analítica para Evaluar Convivencia Ciudadana: Ética y Valores
Rúbrica Analítica
Ética y Valores
Ética y valores
4 niveles
26 jun 2026
Publicado en EdutekaLab · términos de origen
Creado por Antonio R.
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Esta rúbrica evalúa la comprensión lectora, participación en foros, aprehensión de la información, compromiso activo, apropiación temática, puntualidad, calidad de trabajos y respeto, incorporando criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), para estudiantes de secundaria (12-15 años).
Rúbrica Analítica para Evaluar Convivencia Ciudadana: Ética y Valores
Esta rúbrica evalúa la comprensión lectora, participación en foros, aprehensión de la información, compromiso activo, apropiación temática, puntualidad, calidad de trabajos y respeto, incorporando criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), para estudiantes de secundaria (12-15 años).| Criterios de Evaluación | Excelente | Bueno | Aceptable | Bajo |
|---|---|---|---|---|
| Comprensión lectora y participación en foros | Demuestra comprensión profunda y crítica del texto; participa activamente con intervenciones relevantes y bien fundamentadas en foros. | Comprende adecuadamente el texto; participa en foros con aportes claros y relacionados con el tema. | Comprensión básica del texto; participa ocasionalmente en foros con comentarios generales o poco desarrollados. | No demuestra comprensión clara; participación mínima o irrelevante en foros. |
| Aprehensión de la información suministrada y trabajada en clase | Integra y utiliza la información de forma precisa y completa en sus respuestas y actividades. | Utiliza la información de forma correcta, aunque con algunos detalles incompletos. | Reconoce la información pero presenta errores o falta de profundidad en su uso. | No utiliza o interpreta incorrectamente la información suministrada. |
| Compromiso activo con las actividades desarrolladas de manera escrita | Entrega trabajos escritos con ideas claras, originales y bien elaboradas; demuestra esfuerzo constante. | Realiza trabajos escritos completos y coherentes, con buen esfuerzo. | Entrega trabajos escritos con ideas básicas y algunos errores; esfuerzo limitado. | No entrega trabajos escritos o el contenido es insuficiente y desorganizado. |
| Apropiación de las temáticas con intervenciones significativas | Interviene con reflexiones profundas y aporta nuevas perspectivas en relación a las temáticas tratadas. | Interviene con comentarios pertinentes que evidencian apropiación del tema. | Intervenciones superficiales que muestran comprensión parcial de las temáticas. | Intervenciones ausentes o irrelevantes respecto a las temáticas. |
| Puntualidad y calidad en los trabajos realizados | Entrega todos los trabajos en tiempo y forma, con excelente presentación y contenido. | Entrega la mayoría de los trabajos puntualmente, con buena calidad. | Entrega trabajos con retraso ocasional y calidad variable. | No cumple con los tiempos de entrega y los trabajos presentan baja calidad. |
| Respeto hacia profesionales, colaboradores y pares académicos | Muestra siempre respeto, escucha activa y responde con cortesía en todas las interacciones. | Generalmente muestra respeto y mantiene una comunicación adecuada. | En ocasiones muestra falta de respeto o comunicación poco adecuada. | Frecuentemente muestra actitudes irrespetuosas o conflictivas. |
| Inclusión y valoración de la diversidad en sus intervenciones (DEI) | Promueve activamente el respeto y la valoración de la diversidad cultural, social y de género en sus aportes. | Reconoce y respeta la diversidad en la mayoría de sus intervenciones. | Muestra reconocimiento limitado de la diversidad; intervenciones poco inclusivas. | No reconoce ni respeta la diversidad; intervenciones excluyentes o discriminatorias. |
| Equidad y justicia en el trato y argumentación (DEI) | Defiende posturas basadas en la equidad y justicia, promoviendo la igualdad de oportunidades en discusiones y trabajos. | Muestra comprensión de la equidad y justicia, aplicándola en sus argumentos. | Aplica de forma superficial conceptos de equidad y justicia. | No considera equidad ni justicia en sus argumentos o acciones. |
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