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Rúbrica de Autoevaluación y Coevaluación: Proceso Creativo en Encuentro Juvenil de las Artes

Autoevaluación y Coevaluación Educación Artística Expresión artística 4 niveles 24 ago 2026 Publicado en EdutekaLab · términos de origen

Creado por monica e.

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Esta rúbrica está diseñada para que los estudiantes de media (15-17 años) puedan autoevaluar y coevaluar el proceso creativo durante el Encuentro Juvenil de las Artes en la dimensión de expresión artística. Se centra en la disposición al trabajo, ser propositivo, colaboración y responsabilidad para cumplir con los compromisos.

Rúbrica de Autoevaluación y Coevaluación: Proceso Creativo en Encuentro Juvenil de las Artes

Esta rúbrica está diseñada para que los estudiantes de media (15-17 años) puedan autoevaluar y coevaluar el proceso creativo durante el Encuentro Juvenil de las Artes en la dimensión de expresión artística. Se centra en la disposición al trabajo, ser propositivo, colaboración y responsabilidad para cumplir con los compromisos.
Criterio Desempeño Excelente Desempeño Pobre Comentarios
Disposición al trabajo respetando los tiempos Siempre muestra una actitud positiva hacia el trabajo y respeta rigurosamente los tiempos establecidos. Frecuentemente muestra desinterés o no respeta los tiempos asignados para las actividades.
Ser propositivo en el proceso creativo Contribuye con ideas originales y constructivas que enriquecen el proyecto. No aporta ideas o sus propuestas no contribuyen al desarrollo del proyecto.
Colaboración con el equipo Trabaja eficazmente con sus compañeros, fomentando un ambiente de cooperación y respeto. Presenta dificultades para integrarse o trabajar en equipo, afectando el desarrollo grupal.
Responsabilidad en el cumplimiento de compromisos Cumple puntualmente con todas las tareas y acuerdos establecidos. No cumple con sus responsabilidades, retrasando o afectando el avance del proyecto.
Comunicación efectiva dentro del grupo Se comunica claramente y escucha activamente, facilitando la comprensión mutua. Se comunica de forma poco clara o no considera las opiniones de sus compañeros.
Actitud ante la retroalimentación Acepta y utiliza la retroalimentación para mejorar su trabajo y el del grupo. Rechaza o ignora la retroalimentación, dificultando el progreso.
Iniciativa para resolver problemas Identifica y propone soluciones efectivas ante dificultades surgidas durante el proceso. Espera que otros resuelvan los problemas o no busca soluciones.
Manejo del rol asignado dentro del equipo Desempeña su rol con compromiso y calidad, contribuyendo al logro de objetivos. No cumple adecuadamente con el rol asignado, afectando el trabajo colectivo.

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