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Rúbrica Escalar para Evaluar la Construcción de la Sociedad Historia

Rúbrica Escalar Ciencias Sociales Historia 4 niveles 28 ago 2026 Publicado en EdutekaLab · términos de origen

Creado por Maria M.

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Esta rúbrica está diseñada para evaluar el conocimiento y habilidades de los estudiantes de secundaria en la identificación y análisis de grupos sociales, el ejercicio del poder, la representación simbólica y la creación de una maqueta sobre la sociedad hondureña, integrando criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

Rúbrica Escalar para Evaluar la Construcción de la Sociedad Historia

Esta rúbrica está diseñada para evaluar el conocimiento y habilidades de los estudiantes de secundaria en la identificación y análisis de grupos sociales, el ejercicio del poder, la representación simbólica y la creación de una maqueta sobre la sociedad hondureña, integrando criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Aspectos a Evaluar Criterios de Evaluación Puntuación
Identificación de grupos sociales Excelente (90%+): Identifica con precisión y detalle los principales grupos sociales de Honduras, mostrando comprensión profunda.
Bueno (80%+): Identifica los grupos sociales principales con algunos detalles relevantes.
Aceptable (50%+): Menciona algunos grupos sociales con información básica.
Pobre (<50%): Identificación incompleta o incorrecta de los grupos sociales.
0-100
Análisis del ejercicio del poder Excelente (90%+): Analiza claramente cómo se ejerce el poder entre diferentes sectores de la sociedad con ejemplos específicos.
Bueno (80%+): Explica el ejercicio del poder con algunos ejemplos y razonamiento adecuado.
Aceptable (50%+): Describe el poder de manera general sin profundizar en ejemplos.
Pobre (<50%): No logra explicar o confunde el concepto de poder social.
0-100
Investigación y selección de símbolos representativos Excelente (90%+): Selecciona símbolos variados y representativos que reflejan la diversidad cultural y social hondureña.
Bueno (80%+): Selecciona símbolos adecuados con representación cultural y social.
Aceptable (50%+): Selecciona símbolos limitados o poco representativos.
Pobre (<50%): Selección inadecuada o irrelevante de símbolos.
0-100
Creación de maqueta Excelente (90%+): Maqueta detallada que representa claramente la organización social y elementos culturales, con creatividad y precisión.
Bueno (80%+): Maqueta bien elaborada que muestra organización social y elementos culturales de forma clara.
Aceptable (50%+): Maqueta básica que representa algunos aspectos sociales o culturales.
Pobre (<50%): Maqueta incompleta o que no refleja la organización social ni elementos culturales.
0-100
Coherencia y relación entre contenido y maqueta Excelente (90%+): Contenido y maqueta están perfectamente integrados y se complementan para explicar la sociedad hondureña.
Bueno (80%+): Buena conexión entre contenido y maqueta con mínimas inconsistencias.
Aceptable (50%+): Relación básica entre contenido y maqueta, faltando profundidad.
Pobre (<50%): Poco o ningún vínculo entre contenido y maqueta.
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Inclusión de perspectivas DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) Excelente (90%+): Integra claramente múltiples perspectivas culturales, sociales y étnicas, promoviendo equidad e inclusión.
Bueno (80%+): Muestra respeto y consideración hacia la diversidad y equidad en la representación.
Aceptable (50%+): Reconoce algunos aspectos de diversidad, pero con poca profundidad.
Pobre (<50%): No considera ni representa la diversidad, equidad o inclusión.
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Claridad y organización de la presentación Excelente (90%+): Presentación clara, organizada y coherente, con uso adecuado de lenguaje y apoyo visual.
Bueno (80%+): Presentación bien estructurada con pocos errores y lenguaje adecuado.
Aceptable (50%+): Presentación comprensible pero con desorganización o lenguaje limitado.
Pobre (<50%): Presentación confusa, desorganizada o con lenguaje inapropiado.
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Trabajo en equipo y participación Excelente (90%+): Todos los miembros participan activamente y colaboran equitativamente en el proyecto.
Bueno (80%+): La mayoría participa y colabora de manera efectiva.
Aceptable (50%+): Participación desigual con algunos aportes mínimos.
Pobre (<50%): Participación limitada o ausencia de colaboración en el equipo.
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