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Rúbrica Analítica para Evaluar La Ética de la Solidaridad y Valores

Rúbrica Analítica Ética y Valores Ética y valores 3 niveles 12 sep 2026 Publicado en EdutekaLab · términos de origen

Creado por Ruth O.

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Esta rúbrica está diseñada para evaluar la participación de estudiantes de 15 a 17 años en acciones que promuevan relaciones de solidaridad y voluntariado, integrando criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Cada criterio se evalúa en tres niveles de desempeño para identificar fortalezas y áreas de mejora.

Rúbrica Analítica para Evaluar La Ética de la Solidaridad y Valores

Esta rúbrica está diseñada para evaluar la participación de estudiantes de 15 a 17 años en acciones que promuevan relaciones de solidaridad y voluntariado, integrando criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Cada criterio se evalúa en tres niveles de desempeño para identificar fortalezas y áreas de mejora.
Criterios de Evaluación Excelente Bueno Bajo
Participación activa en actividades de solidaridad y voluntariado Demuestra compromiso constante y proactivo, tomando iniciativa y motivando a otros. Participa de manera regular, cumpliendo con las actividades asignadas. Participa de forma esporádica o muestra desinterés en las actividades.
Comprensión del concepto de solidaridad y su importancia ética Explica claramente la ética de la solidaridad, relacionándola con valores y contextos sociales. Muestra comprensión básica del concepto y reconoce su relevancia. Tiene dificultades para explicar o comprender la importancia de la solidaridad.
Demostración de valores éticos en la interacción con otros Actúa con respeto, honestidad y empatía, promoviendo un ambiente positivo y justo. Generalmente muestra respeto y empatía, aunque con algunas inconsistencias. Muestra conductas poco respetuosas o falta de empatía hacia los demás.
Inclusión y respeto a la diversidad en actividades solidarias (DEI) Promueve activamente la inclusión, respetando y valorando la diversidad cultural, social y de capacidades. Respeta la diversidad y participa sin discriminación, aunque sin promover activamente la inclusión. Muestra actitudes o comportamientos excluyentes o discriminatorios.
Equidad en la distribución de responsabilidades y beneficios en el grupo Fomenta la equidad, asegurando que todos tengan oportunidades y reconocimiento justo. Acepta la distribución equitativa, pero no toma acciones para promoverla. No reconoce ni valora la importancia de la equidad dentro del grupo.
Capacidad para trabajar en equipo promoviendo la solidaridad Colabora eficazmente, comunicándose y apoyando la participación de todos los miembros. Trabaja en equipo, aunque a veces tiene dificultades para integrar a todos. Presenta dificultades para colaborar o genera conflictos en el equipo.
Reflexión crítica sobre el impacto de sus acciones solidarias Analiza profundamente cómo sus acciones afectan a la comunidad y propone mejoras. Reconoce el impacto de sus acciones con reflexión básica. No muestra interés o capacidad para reflexionar sobre su impacto.
Compromiso con la continuidad de acciones solidarias y voluntariado Manifiesta un compromiso firme y planifica su participación futura en proyectos solidarios. Expresa interés en continuar participando, aunque sin planes claros. No demuestra interés en mantener su participación en acciones solidarias.

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