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Rúbrica Analítica para Evaluar la Gestión de la Salud y Bienestar en el Centro de Trabajo

Rúbrica Analítica Salud Integral y Bienestar Gestión de la Salud y Bienestar 5 niveles 20 sep 2026 Publicado en EdutekaLab · términos de origen

Creado por Marta C.

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Esta rúbrica está diseñada para evaluar cómo los adultos en educación para el trabajo siguen las normas y directrices establecidas por la dirección del centro de trabajo, asegurando que su desempeño esté alineado con los estándares institucionales en materia de gestión de la salud y bienestar.

Rúbrica Analítica para Evaluar la Gestión de la Salud y Bienestar en el Centro de Trabajo

Esta rúbrica está diseñada para evaluar cómo los adultos en educación para el trabajo siguen las normas y directrices establecidas por la dirección del centro de trabajo, asegurando que su desempeño esté alineado con los estándares institucionales en materia de gestión de la salud y bienestar.
Criterios de Evaluación Excelente (5) Sobresaliente (4) Bueno (3) Aceptable (2) Bajo (1)
Comprensión y aplicación de las normas de salud y bienestar Aplica completamente todas las normas con precisión y sin errores. Aplica la mayoría de las normas correctamente, con mínimos errores. Aplica normas básicas, pero presenta algunas confusiones o errores. Aplica normas de manera limitada, con errores frecuentes. No comprende ni aplica las normas establecidas.
Adherencia a las directrices institucionales Sigue estrictamente todas las directrices sin desviaciones. Sigue la mayoría de las directrices con pocas desviaciones. Sigue algunas directrices, pero con desviaciones notables. Sigue pocas directrices y con numerosas desviaciones. No sigue las directrices establecidas.
Responsabilidad en la gestión personal de salud y bienestar Demuestra alta responsabilidad y proactividad constante. Demuestra responsabilidad regular con poca supervisión. Demuestra responsabilidad limitada y requiere supervisión frecuente. Muestra poca responsabilidad y dependencia constante. No demuestra responsabilidad ni interés por su salud y bienestar.
Comunicación efectiva de normas y prácticas a colegas Comunica claramente y fomenta el cumplimiento entre otros. Comunica adecuadamente con algunos colegas. Comunica de forma básica y limitada. Comunica de manera deficiente, generando confusión. No comunica ni comparte información relevante.
Identificación y reporte de riesgos para la salud y bienestar Identifica y reporta todos los riesgos oportunamente y con detalle. Identifica y reporta la mayoría de los riesgos a tiempo. Identifica algunos riesgos pero con reportes incompletos. Identifica pocos riesgos y reporta de forma tardía. No identifica ni reporta riesgos.
Participación en actividades de mejora continua en salud y bienestar Participa activamente y propone mejoras constantes. Participa regularmente en actividades propuestas. Participa ocasionalmente con poca iniciativa. Participa muy poco y solo cuando es requerido. No participa en actividades de mejora.
Uso adecuado de equipos y recursos para la salud y bienestar Utiliza correctamente todos los equipos y recursos sin riesgos. Utiliza adecuadamente la mayoría de los equipos y recursos. Utiliza algunos equipos correctamente, pero con errores frecuentes. Utiliza los equipos con poca seguridad y frecuencia de errores. No utiliza los equipos ni recursos o los usa incorrectamente.
Cumplimiento de protocolos ante emergencias relacionadas con salud y bienestar Aplica todos los protocolos con rapidez y eficacia. Aplica la mayoría de protocolos adecuadamente. Aplica protocolos básicos, pero con dudas o errores. Aplica protocolos de forma incompleta o con retrasos. No conoce ni aplica los protocolos establecidos.

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