Rúbrica Analítica para Evaluar El Círculo Mágico de los Acuerdos
Rúbrica Analítica
Ética y Valores
Ética y valores
3 niveles
25 sep 2026
Publicado en EdutekaLab · términos de origen
Creado por Karel C.
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Esta rúbrica evalúa la participación y compromiso de niñas y niños en la ceremonia de cierre del Círculo Mágico de los Acuerdos, enfocándose en la integración de emociones, reglas y aprendizajes de diferentes áreas, así como en la inclusión y respeto hacia la diversidad. Se valoran aspectos individuales para identificar fortalezas y áreas de mejora.
Rúbrica Analítica para Evaluar El Círculo Mágico de los Acuerdos
Esta rúbrica evalúa la participación y compromiso de niñas y niños en la ceremonia de cierre del Círculo Mágico de los Acuerdos, enfocándose en la integración de emociones, reglas y aprendizajes de diferentes áreas, así como en la inclusión y respeto hacia la diversidad. Se valoran aspectos individuales para identificar fortalezas y áreas de mejora.| Criterio | Excelente | Bueno | Bajo |
|---|---|---|---|
| Participación oral en la ceremonia | Comparte su compromiso claramente, con confianza y respeto, expresando emociones y reglas de forma completa y coherente. | Comparte su compromiso de forma clara pero con cierta inseguridad o falta de detalle en la expresión de emociones o reglas. | No comparte su compromiso o lo hace de manera poco clara, sin expresar emociones o reglas relacionadas. |
| Integración de emociones y reglas en el Sol de los Acuerdos | Contribuye con dibujos que reflejan claramente la emoción sentida y la regla que ayuda a sentirse mejor, mostrando comprensión profunda. | Contribuye con dibujos relacionados a la emoción y regla, pero con algunas imprecisiones o poca claridad. | No contribuye con dibujos o los dibujos no reflejan la emoción ni las reglas trabajadas. |
| Relación con aprendizajes de otras áreas (Lenguajes, Ciencias, Ética, Naturaleza, Comunidad) | Demuestra una conexión evidente y creativa entre las emociones y los aprendizajes de las diferentes áreas en sus aportes. | Muestra alguna relación entre emociones y aprendizajes, aunque poco desarrollada o clara. | No evidencia relación entre emociones y aprendizajes de otras áreas. |
| Respeto y escucha activa durante la asamblea | Escucha atentamente a sus compañeros y respeta turnos y opiniones, mostrando empatía y consideración. | Escucha a sus compañeros con atención variable y respeta en la mayoría de los casos los turnos y opiniones. | No respeta turnos, interrumpe o muestra poco interés por las opiniones de sus compañeros. |
| Compromiso con la regla personal | Manifiesta claramente un compromiso personal para aplicar la regla que ayuda a sentirse mejor y explica por qué. | Manifiesta un compromiso, pero sin explicar claramente su importancia o aplicación. | No manifiesta compromiso o no entiende la regla que eligió. |
| Inclusión y respeto a la diversidad (DEI) | Demuestra respeto y valoración hacia la diversidad cultural, emocional y de capacidades en sus aportes y actitudes. | Muestra respeto general hacia la diversidad, aunque con poca profundidad o consistencia. | No demuestra respeto o inclusión hacia la diversidad, excluyendo o ignorando diferencias. |
| Creatividad y esfuerzo en los dibujos para el Sol de los Acuerdos | Los dibujos son originales, detallados y reflejan esfuerzo, ayudando a comunicar emociones y reglas claramente. | Los dibujos son adecuados pero simples o con poco detalle, con algún esfuerzo visible. | Los dibujos son poco elaborados, incompletos o no reflejan las emociones ni reglas trabajadas. |
| Mantenimiento del Sol de los Acuerdos como recordatorio visual | Participa activamente en colocar y cuidar el Sol de los Acuerdos para que permanezca visible y significativo. | Participa en la colocación pero con poco cuidado o compromiso para mantenerlo. | No participa ni muestra interés en mantener el Sol de los Acuerdos en el salón. |
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