Liderazgo Ético: Acompañamiento y Desarrollo de Equipos
Creado por Educación c.
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Descripción del Curso
Este curso está diseñado para capacitar a adultos en educación para el trabajo en el desarrollo de habilidades de liderazgo ético, con un enfoque especial en el acompañamiento y crecimiento de otros mediante orientación y coaching básico. A lo largo de cuatro semanas, los participantes explorarán los fundamentos del liderazgo ético, su importancia en las organizaciones y cómo aplicar principios éticos para fomentar un ambiente de confianza, respeto y responsabilidad.
El curso está dirigido a personas que desempeñan o aspiran a roles de liderazgo y desean fortalecer su capacidad para influir positivamente en sus equipos a través de prácticas de orientación y coaching que respeten valores éticos. Se empleará una metodología activa, combinando la teoría con actividades prácticas, análisis de casos y reflexiones personales que faciliten la aplicación inmediata en contextos laborales.
Al finalizar, los estudiantes serán capaces de identificar y aplicar principios éticos en su liderazgo, acompañar efectivamente el desarrollo de otros, promover ambientes de trabajo colaborativos y responsables, y utilizar herramientas básicas de coaching para potenciar el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores.
Objetivos Generales
- Analizar los principios y valores del liderazgo ético aplicados en contextos laborales.
- Aplicar técnicas básicas de orientación y coaching para acompañar el crecimiento personal y profesional de otros.
- Desarrollar estrategias para fomentar un ambiente laboral basado en la ética, la confianza y la cooperación.
- Evaluar situaciones de liderazgo desde una perspectiva ética y proponer soluciones adecuadas.
Competencias
- Identificar y aplicar principios éticos fundamentales en situaciones de liderazgo y toma de decisiones.
- Ejercer habilidades básicas de orientación y coaching para apoyar el desarrollo de otros en el ámbito laboral.
- Promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la confianza y la responsabilidad social.
- Comunicar de manera efectiva para facilitar la motivación y el compromiso de los miembros del equipo.
- Analizar situaciones reales y tomar decisiones éticas que favorezcan el bienestar colectivo y el cumplimiento de objetivos.
Requerimientos
- Conocimientos básicos sobre dinámica de grupos y comunicación interpersonal.
- Interés en el desarrollo personal y en la mejora de habilidades de liderazgo.
- Acceso a materiales didácticos proporcionados (lecturas, videos y casos prácticos).
- Disposición para participar en actividades reflexivas y colaborativas.
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