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Rúbrica Analítica para Evaluar Ser y Convivir en Ética y Valores

Rúbrica Analítica Ética y Valores Ética y valores 4 niveles 24 jun 2026 Publicado en EdutekaLab · términos de origen

Creado por Maureen

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Esta rúbrica está diseñada para evaluar las competencias de los estudiantes de secundaria (12-15 años) en aspectos relacionados con el ser y el convivir, enfocándose en su desarrollo ético y valores. Cada criterio se evalúa de forma individual para identificar fortalezas y áreas de mejora.

Rúbrica Analítica para Evaluar Ser y Convivir en Ética y Valores

Esta rúbrica está diseñada para evaluar las competencias de los estudiantes de secundaria (12-15 años) en aspectos relacionados con el ser y el convivir, enfocándose en su desarrollo ético y valores. Cada criterio se evalúa de forma individual para identificar fortalezas y áreas de mejora.
Criterios de Evaluación Excelente Bueno Aceptable Bajo
Respeto hacia los demás Muestra un respeto constante y activo, valorando las opiniones y diferencias de todos sin excepción. Generalmente respeta a los demás y acepta la diversidad, con pocas excepciones. Respeta a la mayoría, pero en ocasiones muestra actitudes poco tolerantes. Frecuentemente falta al respeto y no reconoce la diversidad y opiniones diferentes.
Responsabilidad personal Asume plenamente sus obligaciones y compromisos, mostrando iniciativa y cumplimiento puntual. Cumple con sus responsabilidades la mayor parte del tiempo, con algún recordatorio. Asume responsabilidades con supervisión frecuente o solo cumple parcialmente. No cumple con sus responsabilidades y evita comprometerse.
Empatía y comprensión Demuestra una alta capacidad para ponerse en el lugar del otro y responder con sensibilidad. Muestra empatía en la mayoría de las situaciones, aunque con algunas limitaciones. Reconoce emociones ajenas pero reacciona con poca comprensión o apoyo. No muestra interés ni comprensión hacia los sentimientos de los demás.
Colaboración y trabajo en equipo Participa activamente fomentando la cooperación y el respeto dentro del grupo. Colabora con el equipo y contribuye, aunque a veces con poca iniciativa. Participa de forma limitada y en ocasiones dificulta el trabajo colectivo. No colabora y obstaculiza el trabajo en equipo.
Comunicación asertiva Se expresa con claridad, respeto y escucha activa, fomentando el diálogo constructivo. Se comunica adecuadamente, aunque puede mejorar en la escucha o en el respeto. La comunicación es básica y a veces genera malentendidos o falta de respeto. Se expresa de manera inapropiada o no comunica sus ideas.
Autocontrol y manejo de emociones Maneja sus emociones con madurez, evitando reacciones impulsivas o agresivas. Controla sus emociones en la mayoría de las ocasiones, con algunas dificultades. Presenta dificultades para manejar emociones, reaccionando impulsivamente en ocasiones. No controla sus emociones, generando conflictos frecuentes.
Honestidad e integridad Actúa con total honestidad y coherencia en todas sus acciones y decisiones. Generalmente es honesto, aunque en ocasiones puede omitir información o actuar con dudas. Es honesto en lo básico, pero muestra inconsistencias o actitudes cuestionables. Falta a la verdad o actúa con deshonestidad de forma recurrente.
Compromiso con la comunidad Participa activamente en acciones que benefician a su entorno social y promueve valores comunitarios. Se involucra en actividades comunitarias cuando es motivado o invitado. Muestra interés limitado por la comunidad y participa de forma esporádica. No muestra interés ni participa en asuntos comunitarios.

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