Rúbrica de Observación para el Desarrollo de la Integridad y Responsabilidad Personal
Rúbrica de Observación
Ética y Valores
3 niveles
30 jun 2026
Publicado en EdutekaLab · términos de origen
Creado por Artistica 1.
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Esta rúbrica evalúa el cumplimiento de trabajo en clase, consultas y seguimiento, participación dinámica y presentación de trabajos en estudiantes de primaria (6-11 años), promoviendo la organización eficiente de tareas y el manejo del sistema GTD para cumplir compromisos personales y reducir la ansiedad escolar.
Rúbrica de Observación para el Desarrollo de la Integridad y Responsabilidad Personal
Esta rúbrica evalúa el cumplimiento de trabajo en clase, consultas y seguimiento, participación dinámica y presentación de trabajos en estudiantes de primaria (6-11 años), promoviendo la organización eficiente de tareas y el manejo del sistema GTD para cumplir compromisos personales y reducir la ansiedad escolar.| Criterios | 1 Muy Pobre | 2 Pobre | 3 Aceptable | 4 Bueno | 5 Excelente |
|---|---|---|---|---|---|
| Cumplimiento de trabajo en clase Entrega puntual y completa de tareas asignadas. |
No entrega trabajos o los entrega incompletos y fuera de tiempo. | Entrega trabajos incompletos o con retraso significativo. | Entrega trabajos completos pero con uno o dos retrasos menores. | Entrega trabajos completos y casi siempre a tiempo. | Entrega todos los trabajos completos puntualmente sin falta. |
| Consultas y seguimiento Busca ayuda o hace preguntas para aclarar dudas y mejorar. |
No realiza consultas ni busca apoyo ante dificultades. | Consulta muy pocas veces y con poca claridad. | Realiza consultas básicas cuando se le solicita. | Consulta activamente y sigue indicaciones para mejorar. | Busca ayuda proactivamente y aplica el seguimiento para mejorar continuamente. |
| Participación dinámica Interviene y colabora en actividades de manera activa y respetuosa. |
No participa o causa distracciones durante las actividades. | Participa poco y con mínima colaboración. | Participa cuando se le invita y colabora moderadamente. | Participa activamente y apoya a sus compañeros. | Participa de manera entusiasta, fomenta el respeto y motiva a otros a participar. |
| Buena presentación de trabajos Organización, limpieza y claridad en la presentación de los trabajos. |
Presenta trabajos desordenados, ilegibles o sucios. | Presenta trabajos con errores de organización o limpieza evidentes. | Presenta trabajos legibles y organizados pero con detalles mejorables. | Presenta trabajos bien organizados, limpios y claros. | Presenta trabajos impecables, creativos, muy bien organizados y claros. |
| Identificación de acciones siguientes (GTD) Capacidad para reconocer y definir claramente las próximas tareas a realizar. |
No identifica ninguna acción siguiente ni planifica. | Identifica pocas acciones siguientes, poco claras o confusas. | Identifica algunas acciones siguientes básicas pero no siempre claras. | Identifica y define claramente la mayoría de sus acciones siguientes. | Identifica claramente todas sus acciones siguientes con detalle y orden. |
| Organización de tareas Gestiona y ordena sus tareas de manera eficiente para cumplir compromisos. |
No organiza sus tareas ni utiliza ningún sistema para gestionarlas. | Organiza sus tareas de forma desordenada o irregular. | Organiza tareas básicas pero con ayuda y en forma parcial. | Organiza sus tareas de manera ordenada y suele cumplir con lo planeado. | Organiza todas sus tareas eficazmente y cumple consistentemente sus compromisos. |
| Responsabilidad personal Muestra compromiso y autoevaluación en el cumplimiento de sus deberes. |
No asume responsabilidades ni reconoce errores. | Acepta responsabilidades solo con recordatorios frecuentes. | Asume responsabilidades pero con algunas dificultades para autoevaluarse. | Asume responsabilidades y reflexiona sobre su desempeño. | Demuestra alta responsabilidad y realiza autoevaluaciones para mejorar continuamente. |
| Manejo de ansiedad escolar Utiliza técnicas para mantener calma y mente despejada para el aprendizaje. |
Muestra ansiedad frecuente que afecta su desempeño. | Muestra ansiedad en varias ocasiones y con poca gestión. | Muestra ansiedad solo en situaciones específicas y trata de manejarla. | Maneja su ansiedad adecuadamente y mantiene enfoque en las actividades. | Mantiene su mente despejada, usa técnicas efectivas y promueve un ambiente tranquilo. |
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