Rúbrica Analítica para Evaluar la Resolución de Problemas de Gestión de Datos e Incertidumbre a través de una Encuesta sobre Comida Saludable
Creado por Norma F.
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Esta rúbrica evalúa la capacidad del estudiante para diseñar una encuesta sobre comida saludable, organizar la información en tablas de frecuencias y gráficos, interpretar los resultados, y refleja criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Cada criterio se evalúa individualmente para identificar fortalezas y áreas de mejora en estudiantes de secundaria (12-15 años).
Rúbrica Analítica para Evaluar la Resolución de Problemas de Gestión de Datos e Incertidumbre a través de una Encuesta sobre Comida Saludable
Esta rúbrica evalúa la capacidad del estudiante para diseñar una encuesta sobre comida saludable, organizar la información en tablas de frecuencias y gráficos, interpretar los resultados, y refleja criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Cada criterio se evalúa individualmente para identificar fortalezas y áreas de mejora en estudiantes de secundaria (12-15 años).| Criterios | Excelente (AD) | Bueno (A) | Aceptable (B) | Bajo (C) |
|---|---|---|---|---|
| Diseño de la encuesta | Elabora preguntas claras, relevantes y variadas que cubren todos los aspectos de comida saludable, fomentando respuestas precisas. | Diseña preguntas mayormente claras y relevantes con cobertura adecuada del tema. | Incluye preguntas básicas, algunas poco claras o con alcance limitado. | Preguntas confusas, irrelevantes o incompletas que dificultan la obtención de datos útiles. |
| Inclusión de perspectivas diversas (DEI) | Considera distintas culturas, preferencias y necesidades dietéticas, asegurando respeto y representación en la encuesta. | Incluye algunas consideraciones sobre diversidad cultural y dietética. | Muestra un reconocimiento limitado a la diversidad en las preguntas. | No toma en cuenta aspectos de diversidad, equidad e inclusión. |
| Recolección y organización de datos | Organiza los datos de forma precisa y completa en tablas de frecuencias bien estructuradas. | Organiza los datos correctamente, con pocas imprecisiones en las tablas. | Organiza los datos de manera básica, con errores o falta de detalle en las tablas. | No organiza correctamente los datos o las tablas están incompletas o erróneas. |
| Construcción de gráficos | Realiza gráficos claros, apropiados y bien etiquetados que facilitan la interpretación de los datos. | Elabora gráficos adecuados con etiquetas correctas, aunque con leve falta de claridad. | Construye gráficos básicos con etiquetas incompletas o poco claras. | Gráficos mal elaborados, sin etiquetas o irrelevantes para los datos. |
| Interpretación de resultados | Analiza los datos con profundidad, identifica patrones y extrae conclusiones relevantes y fundamentadas. | Interpreta los datos correctamente y señala conclusiones generales adecuadas. | Realiza interpretaciones superficiales o poco claras sobre los resultados. | No interpreta o presenta conclusiones erróneas o irrelevantes. |
| Comunicación de resultados | Expresa sus hallazgos de forma clara, coherente y con lenguaje adecuado para su audiencia. | Comunica los resultados con claridad, aunque con algunas imprecisiones en el lenguaje. | Presenta los resultados de manera entendible pero poco organizada o con vocabulario limitado. | Presenta los resultados confusos, desorganizados o con lenguaje inapropiado. |
| Uso correcto de términos estadísticos | Emplea con precisión términos como frecuencia, porcentaje, media y gráfica. | Utiliza correctamente la mayoría de los términos estadísticos clave. | Usa algunos términos estadísticos pero con errores o confusión ocasional. | No utiliza o usa incorrectamente los términos estadísticos básicos. |
| Colaboración y respeto en el trabajo en equipo (DEI) | Demuestra actitud inclusiva, escucha activa y respeto a todas las opiniones en el equipo. | Muestra respeto y colaboración, aunque con leves dificultades para integrar todas las voces. | Participa pero con poca consideración hacia la diversidad de opiniones. | Presenta actitudes poco colaborativas o excluyentes en el trabajo en equipo. |
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