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Rúbrica para Evaluar Habilidades Socioemocionales

Rúbrica Analítica Persona y sociedad Habilidades Socioemocionales 3 niveles 10 sep 2026 Publicado en EdutekaLab · términos de origen

Creado por Bárbara L.

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Evalúa cómo te relacionas con los demás y contigo mismo. ¡Cada paso que das te hace crecer!

Rúbrica para Evaluar Habilidades Socioemocionales

Evalúa cómo te relacionas con los demás y contigo mismo. ¡Cada paso que das te hace crecer!
Criterio Excelente Bueno Bajo
Comunicación Expresa ideas y sentimientos con claridad y escucha a los demás con atención. Expresa ideas y sentimientos, pero a veces no escucha bien a los demás. Le cuesta expresar lo que siente y no presta atención al hablar con otros.
Empatía Entiende y respeta los sentimientos de sus compañeros. Generalmente entiende los sentimientos de otros, pero a veces se distrae. No muestra interés en los sentimientos de los demás.
Trabajo en equipo Colabora y ayuda activamente para lograr metas comunes. Participa en el equipo, pero no siempre aporta o ayuda. Prefiere trabajar solo y no coopera con sus compañeros.
Resolución de conflictos Busca soluciones pacíficas y habla calmadamente para resolver problemas. Intenta resolver conflictos, pero a veces se enoja o se retira. No intenta solucionar problemas y puede reaccionar de forma negativa.
Autocontrol Maneja sus emociones y se calma cuando algo lo molesta. A veces controla sus emociones, pero otras veces se altera rápido. Le cuesta controlar sus emociones y se enoja o frustra con facilidad.
Responsabilidad Cumple con sus tareas y acepta las consecuencias de sus actos. Generalmente cumple con sus tareas, aunque a veces necesita recordatorios. No cumple con tareas y evita hacerse responsable.
Respeto Trata a todos con amabilidad y valora las diferencias. Generalmente es respetuoso, pero a veces olvida ser amable. No respeta ni valora a sus compañeros o adultos.
Autoestima Confía en sí mismo y reconoce sus logros y esfuerzos. Se siente bien consigo mismo, pero a veces duda de sus capacidades. Tiene poca confianza y no reconoce sus logros.

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